Региональный представитель

Дата размещения вакансии: 30.09.2024
Работодатель: Navigator Group
Уровень зарплаты:
от 136000 RUR
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы в поисках регионального представителя для работы с дистрибьюторами на закрепленной территории.

Обязанности:

  • Ежедневное посещение клиентов, взаимодействие с уже существующей клиентской базой дистрибьюторов на закрепленной территории
  • Проведение тренингов по плану у клиентов (новые группы товара, техническая информация, демонстрация ассортимента)
  • Посещение торговых точек клиентов с целью технической консультации
  • Контроль проведения акций, направленных на мотивацию персонала дистрибьюторов
  • Работать с инструментами Sell-in/Sell-out
  • Сбор, анализ и систематизация информации о деятельности конкурентов
  • Выполнение плана и поставленных задач
  • Взаимодействие с главным офисом
  • Ведение отчетности в Битрикс
  • Разъездной характер работы (home-office), командировки

Требования:

  • Высшее профессиональное образование
  • Опыт работы в продажах, знание технологии продаж
  • Опыт делового общения и проведения переговоров
  • Ответственность, настойчивость, умение работать на результат, целеустремленность, активная жизненная позиция, лидерские качества, честность
  • Предпочтение кандидатам с опытом работы в торгово-производственных компаниях (опыт работы в светотехнике будет преимуществом)
  • Наличие собственного автомобиля (амортизация, ГСМ предоставляется)

Условия:

  • Соблюдаем ТК РФ: оформление строго с 1-го рабочего дня, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Профессионально развиваемся: возможность вертикального и горизонтального продвижения по службе, возможность развития на рабочем месте
  • Оплата труда: белая заработная плата от 136 000 gross (оклад + KPI + процент от продаж новинок)
  • Команда: работа в "человечной" компании, для нас личностные качества и отношения внутри компании важны так же, как профессиональный опыт и достижения
  • Социальные выплаты и компенсации: мы дарим подарки на дни рождения сотрудников, предоставляем материальную помощь в особых случаях, мобильную связь и компенсации, связанные с разъездным характером работы, предоставляем скидки на продукцию компании.
  • Корпоративная жизнь: мы ярко и весело отмечаем День рождения компании, в традицию превращаются семейные праздники для детей сотрудников. Мы сами готовим праздники в офисе на День защитника Отечества и 8 Марта, мы отдыхаем вместе с коллегами, когда нет официальных праздников
  • Режим работы: home-office, работа на закрепленной территории, разъездной характер работы