Врач детский стоматолог (м. Савеловская , м. Марьина роща )

Дата размещения вакансии: 22.01.2025
Работодатель: Клиника Будь Здоров
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Сущевский Вал 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Врач стоматолог детский .

Готовы рассмотреть кандидатов на полную занятость и совместителей!

Ваши задачи:

  • Ведение амбулаторного приема пациентов детского терапевтического профиля в полном объеме;

  • Консультации, составление плана лечения; диагностика; чтение рентгенограмм, ОПТГ, КЛКТ

  • Ведение медицинской документации в электронном виде с соблюдением протоколов

  • Работа с ассистентом в четыре руки

  • Соблюдение правил внутреннего пртруда, санитарных правил и техники безопасности

Наши ожидания:

  • Высшее образование по специальности «Стоматология»;

  • Обязательно наличие действующего сертификата /аккредитации «Стоматология детская»;

  • Обязателен опыт работы детским врачом стоматологом от 3-х лет;

  • Знание клинической симптоматики, диагностики и различных современных методов эффективного лечения основных стоматологических заболеваний;

  • Опыт работы с ассистентом стоматолога в «четыре руки» (от года)

  • Соблюдение этики и деонтологии;

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
  • Клиника в 10 минутах от метро ;
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
  • Полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Широкие возможности внутреннего совместительства
  • Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
  • Скидки на медицинское обслуживание в сети клиник для сотрудников и членов семьи;
  • Продление аккредитации специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
  • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники)