Технический писатель в группу разработки облачных сервисов

АО «Атомдата-Иннополис» является крупнейшим коммерческим центром обработки данных (ЦОД) в Поволжье, входит в геораспределенную сеть центров обработки данных ГК «Росатом».

Проектное решение ЦОД предусматривает до 2000 стойко-мест с высокой степенью надежности уровня Tier III с общей подведенной электрической мощностью в 16МВт. Компания обеспечивает широкий спектр высокотехнологичного сервиса в части предоставления услуг по размещению серверного оборудования (Colocation), аренда серверного оборудования (Dedicated), услуги связи (Teleсom), услуги облачной платформы (IaaS, PaaS) для коммерческих и государственных предприятий.

В настоящий момент мы ищем технического писателя в группу разработки облачных сервисов.

Основные задачи:

• Разработка эксплуатационной документации для создаваемых облачных продуктов;
• Поддержание в актуальном состоянии эксплуатационной документации;
• Взаимодействие со смежными структурами в рамках разработки эксплуатационной документации;
• Участие в формировании инструментальной среды разработки и публикации эксплуатационной документации;

Требования:

• Понимание принципов разработки технической документации в сфере ИТ;
• Отличное владение письменным русским языком;
• Знание английского языка на уровне чтения технических текстов;

Приветствуется:

• Опыт написания текстов с использованием языка разметки Markdown;
• Опыт работы с генераторами статических сайтов;
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Опыт написания технических статей на тему ИТ;
• Опыт работы в ОС Linux.

Условия:

• работа в г. Иннополис;
• комфортабельный корпоративный вахтовый автобус из г. Казани и обратно;
• ДМС;
• страхование от несчастных случаев;
• непрерывное развитие для получения знаний;
• неограниченный доступ к уникальной мобильной образовательной платформе Росатома с обучающими материалами;
• возможность стать частью нового масштабного проекта ГК "Росатом";
• карьерный и экспертный рост;
• заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• годовая премия в размере нескольких окладов;
• корпоративно-социальная программа.