Руководитель направления B2B лояльность

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.
Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.
Мы реализуем амбициозную программу цифровой трансформации.

В нашей команде открыта вакансия руководителя направления B2B лояльность.

ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста.

Присоединитесь к команде «Комус» до 1 декабря 2024 года и получите возможность выиграть главный приз ежегодного розыгрыша для всех сотрудников - 1 500 000 рублей!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработкой и реализацией концепции развития партнерской базы с учетом жизненного цикла партнера и сегментов В2В-партнеров (грейды, кэшбек, правила реализации бонусов)
• Разработкой и реализацией маркетинговой стратегии по разработке и запуску подарочных акций и обеспечением функциональности инструментов (промокоды, подарки, купоны на скидку)
• Определением объема инвестиций в развитие и продвижение программ лояльности в2в и акций в соответствии с потребностью бизнес-объектов
• Формированием требований к набору оптимальных каналов и инструментов продвижения для объектов в2в
• Бенчмаркинг рыночных практик для формирования конкурентоспособного предложения для сегмента в2в по объектам управления
• Технологическим развитием продукта «Программа лояльности и акции» - постановкой бизнес-требований в технологические/продуктовые команды
• Оценкой тактических решений по росту метрик эффективности объектов. Экспертизой решений команды
• Управлением командой направления – поставка задач, контроль исполнения, оценка достаточности ресурса и его качества.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

• Опыт работы в 2C Marketing

• Знание программ лояльности

• Digital Marketing

• Маркетинговые коммуникации

• Опыт увеличения клиентской базы, сокращения оттока, ведения клиента на протяжение всего жизненного цикла

• Опыт работы с CRM платформами является преимуществом

• Опыт управления командой.