Менеджер по развитию сети (Бизнес-тренер)

КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая компания на российском рынке страхования жизни. Лидер на рынке страхования, более 7500 финансовых консультантов по всей стране заботятся о благосостоянии россиян.

Мы – №1 в рейтинге лучших работодателей России (HH.ru) среди страховых компаний.

Мы помогаем людям реализовывать жизненные планы и мечты и всегда чувствовать себя защищенными, предоставляя им качественные услуги.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Проведение коучингов с сотрудниками (полевые коучинги по продажам, коучинги по проведению собеседований, коучинги по обучениям);
• Организация и проведение качественных обучений и организации посттренингового сопровождения сотрудников;
• Организация и осуществление эффективного процесса адаптации сотрудников;
• Постановка ключевых бизнес-процессов согласно стандартам работы Компании (продажи, рекрутинг, адаптация);
• Своевременное и качественное предоставление отчетности, а также другой информации по запросам.

Наши пожелания к Вам:

• Высшее образование, дополнительное бизнес образование приветствуется;
• Успешный опыт личных продаж от 3-х лет;
• Опыт продаж финансовых услуг: банковские продукты, страхование, лизинг;
• Опыт руководства подразделением продаж от 1 года, опыт исполнения обязанностей бизнес-тренера приветствуется;
• Успешный опыт наставничества, владение технологией коучинга, опыт проведения коучингов по продажам;
• Харизма, активная жизненная позиция, позитивное мышление, ориентированность на работу с людьми.

Что мы предлагаем:

• Работу в известной, крупной и стабильной Компании – лидере рынка;
• Конкурентный уровень зарплаты: фиксированная заработная плата (обсуждаются по итогам собеседования) + квартальный и годовой бонус при выполнении KPI + % комиссионного вознаграждения от личных продаж (полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
• Оформление по ТК с первого дня и полный соц. пакет;
• Регулярное обучение за счёт Компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• Возможность участия в различных конкурсах и мотивациях - лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании.