Полтавская улица 14
Задачи:
- Анализ исходных данных и ТЗ, проработка и выбор проектных решений.
- Самостоятельное проектирование.
- Разработка РД по разделам: "Пожарная сигнализация", "Оповещение и управление эвакуацией людей при пожаре" и "Система контроля и управления доступом".
- Подготовка, выдача заданий смежным отделам.
- Обоснование эффективности принимаемых проектных решений.
- Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов стандартам, ТУ и другим НТД.
- Понимание принципов построения слаботочных систем радиационного контроля будет являться преимуществом.
Требования:
- Высшее техническое образование в области слаботочных систем.
- Знания в области:
- нормативно-технической документации по специальности;
- анализа технических заданий и документации (структурных и электрических схем, кабельных журналов, спецификаций);
- номенклатуры оборудования систем связи, пожарно-охранных систем, систем контроля и управления доступом;
- интерфейсов передачи данных RS-485(422), RS-232, Ethernet и беспроводных систем передачи данных;
- разработки структурных и электрических принципиальных схем;
- принципов построения систем пожарной сигнализации, систем оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре, систем контроля и управления доступом, систем громкоговорящей связи, структурированных сетей связи и локально-вычислительных систем.
3. Уверенный пользователь AutoCAD, MS Office.
4. Знание английского языка - преимущество.
5. Техническая грамотность, обучаемость, ответственность, умение работать в команде.
Мы предлагаем:
-
Работу в крупной, стабильной компании.
-
Официальную конкурентоспособную оплату труда, согласно уровню квалификации специалиста.
-
Вознаграждение (премию) по итогам работы за год.
-
Ежегодную индексацию заработной платы.
-
Оформление в соответствии с ТК РФ.
-
Удобный график работы.
-
Ежегодный отпуск 28 дней.
-
Развитую социальную поддержку (дополнительно оплачиваемые дни отпуска, материальную помощь к важным событиям, оплату детского отдыха, ДМС после 1 года работы, комфортный офис в центре города и многое другое).
-
Внутреннее обучение и систему наставничества с первого дня.
-
Участие в проектах международного уровня.
-
Профессиональную команду, дружный коллектив.
- Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться).
- Корпоративные спортивные мероприятия.
