Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организация и ведение кадровой работы в полном объеме

• работа в 1С предприятие (3.1);

• ведение кадрового делопроизводства;
• осуществлять подбор, прием, увольнение, перемещение персонала;
• вести воинский учет;
• разработка положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций.
• взаимодействие с различными гос. и муниц. организациями;
• ведение и сдача отчетности по персоналу и др.

Требования:

• Менеджер по персоналу должен знать:

• Трудовое, гражданское законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
  - Основы архивного законодательства, нормативные правовые акты РФ в части ведения документации по персоналу;
  - Законодательство о персональных данных;
• Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек;
  -Порядок учета движения кадров и составления отчетности;
• Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления больничных листов, пенсий работникам;

Условия:

• Выплата з/п 2 раза в месяц, без задержек
• Столовая на территории работодателя
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (соц. пакет)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск