Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Обязанности:
ведение бэклога запросов на изменение методологии;· сопровождение планирование работ по стандартизации и контроль выполнения плана;
· разработка/актуализация документов (политики, стандарты, методики, каталоги, шаблоны и т.д.);
· информирование об изменениях методологии проектного управления;
· консультирование/поддержка сотрудников по вопросам методологии проектного управления;
· ведение и развитие единой базы знаний по проектной деятельности;
· администрирование и участие в согласовании проектов документов смежных подразделений, прямо или косвенно влияющих проектное управление.
Требования:
- Hard skills:
· знание базовых принципов/методологии управления процессами;
· практический опыт анализа, описания процессов, внедрения;
· практический опыт использования инструментов формализации процессов (ARIS, Business Studio, BPWIN, MS Visio).
- Soft skills:
· способность анализировать и структурировать информацию, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности;
· самостоятельность, коммуникабельность, умение работать в команде;
· стремление к профессиональному росту и постоянному развитию.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
- Гибридный формат работы;
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Софинансирование занятий спортом
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Участвовать в создании комплексных цифровых решений для управления гигантскими месторождениями и мощными нефтеперерабатывающими заводами;
- Строить цифровые модели технологических процессов, которые по сложности можно сравнить с использованием космических технологий;
- Думать над одной задачей или переключаться на разные - объем проектов в компании позволяет найти то, что вдохновляет больше всего;
- Развивать цифровую платформу для ускорения продуктовой разработки и оптимизировать работу 2,5 тысяч программистов.
