Менеджер по развитию клиентов В2В

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 92800 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Поддерживать и развивать существующую клиентскую базу (ведение переговоров, заключение договоров);

  • Выезжать к клиентам для проведения личных встреч;

  • Проводить анализ клиентской базы для выявления потребности клиентов и формирования коммерческого предложения под объект строительства;

  • Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;

  • Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа товара до отгрузки.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства;
  • Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов;
  • Стремление достигать амбициозных результатов;

  • Опыт развития клиентского сервиса;
  • Умение организовать эффективную работу команды.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Совокупный уровень дохода от 92 800 руб/мес.: оклад от 76 000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога), компенсация ГСМ от 7 000 до 15 000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):
    - ежемесячной премии 5% от оклада 3 800 руб/мес.;
    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

    - Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

    - Уютная столовая, кафе для сотрудников;

    - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.