ОБЯЗАННОСТИ:
-
Поддерживать и развивать существующую клиентскую базу (ведение переговоров, заключение договоров);
-
Выезжать к клиентам для проведения личных встреч;
-
Проводить анализ клиентской базы для выявления потребности клиентов и формирования коммерческого предложения под объект строительства;
-
Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;
-
Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа товара до отгрузки.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства;
- Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов;
-
Стремление достигать амбициозных результатов;
- Опыт развития клиентского сервиса;
- Умение организовать эффективную работу команды.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Совокупный уровень дохода от 92 800 руб/мес.: оклад от 76 000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога), компенсация ГСМ от 7 000 до 15 000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 3 800 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
-
Расширенный социальный пакет:
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
