Руководитель отдела безопасности

Дата размещения вакансии: 06.10.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саратов
Усть-Курдюмская улица 50
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация контрольно-пропускного и внутриобъектового режима, а так же осуществление контроля над исполнителями, обеспечивающими данные режимы;
  • Взаимодействие с органами государственной власти Обеспечение антитеррористической защищённости объекта;
  • Контроль соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение учебной эвакуации, проверка знаний сотрудников ТЦ и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности;
  • Контроль и организация работы комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;
  • Организация и управление системами безопасности компании;
  • Определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности;
  • Составление нормативных документов компании, которые позволят обеспечивать должный уровень безопасности и обеспечения сохранности ТМЦ;
  • Оперативная работа с персоналом;
  • Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками и посетителями;
  • Работа с правонарушителями.

Требования:

  • Опыт работы на руководящей должности в государственных силовых структурах или службе безопасности (ритейл, логистика, e-com);
  • Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности;
  • Опыт в анализе возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
  • Навыки взаимодействия с государственными органами, внутренними подразделениями по вопросам безопасности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • Уровень заработанной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
  • График работы: 5\2, с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье - выходные ;
  • Компенсация питания 6 000 руб/мес. (до вычета налога);
  • Возможность получения премии (по положению о премировании):
  • Ежемесячной премии 5% от оклада;
  • Квартальной премии до 25% от квартального дохода.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.