«ЕвроХим» - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире.
«ЕвроХим-ВолгаКалий» - современный горно-обогатительный комбинат, штат которого насчитывает более 2500 сотрудников, ежегодно на комбинат трудоустраивается около 500 человек.
Мы предлагаем работу в г. Котельниково, который является самым южным городом Волгоградской области.
В ваши обязанности будет входить:
- своевременно и качественно прорабатывать/анализировать поставки МТР (преимущественно подшипниковая продукция, инструмент, низковольтная аппаратура, запчасти к оборудованию) для осуществления производственно-хозяйственной и инвестиционной деятельности;
- проводить тендерные процедуры по выбору поставщиков МТР;
- обеспечивать своевременное планирование и контроль исполнения бюджета;
- изучать маркетинговую информацию, рекламные материалы, предложения поставщиков, вести с ними переговоры.
Пожелания к кандидатам:
- высшее образование (техническое / коммерческое);
- опыт работы с импортными закупками на проектах по организации новых промышленных производств будет преимуществом;
- знание основных разделов договора, опыт поиска поставщиков, проведения переговоров по условиям контракта, заключения контрактов;
- знание товарно-сопроводительных документов (СФ, ТН, ТТН.5);
- знание Incoterms, опыт работы с банковскими гарантиями и аккредитивами будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Стабильность - ООО "ЕвроХим-ВолгаКалий" осваивает Гремячинское месторождение, запасов шахтного поля хватит более чем на 40 лет. Спрос на продукцию растет с каждым годом;
- Официальное трудоустройство, стабильную «белую» заработную плату, выплаты отпускных и больничных, получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат;
- Удобную инфраструктуру;
-
Комфортные условия для переезда в наш регион:
- предоставление обустроенного корпоративного жилья,
- компенсацию проезда к новому месту жительства вам и членам вашей семьи,
- компенсацию доставки к новому месту жительства личного имущества;
- Работу на новом современном оборудовании;
- Спецодежду одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя;
- Доставку до места работы и обратно корпоративными автобусами;
- Курсы повышения квалификации;
- Заботу о жизни и здоровье сотрудников:
- ДМС, включающее стоматологию,
- страхование жизни от несчастных случаев,
- санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия, дотационное питание и т.д.; - Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
- Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др), выдачу новогодних подарков для детей сотрудников.
Удобное расположение и доступность:
- Рядом с городом проходит федеральная трасса, ведущая на юг России, ж/д станция Волгоградского региона Приволжской ж/д, где курсируют поезда пригородного и дальнего следования. До Волгограда-190 км, Ростов-на-Дону-353км, Волгодонск-114 км.
- Международный аэропорт и железнодорожный вокзал Волгограда.
Комфортная социальная инфраструктура:
-
В городе функционируют:
- 9 дошкольных организаций (детские сады-ясли);
- 5 общеобразовательных организаций (школы);
- 6 учреждений дополнительного образования (кружки, секции);
- профессиональное училище № 45;
- филиал Волгоградского колледжа бизнеса;
«ЕвроХим-ВолгаКалий» создает городскую среду для комфортного, достойного проживания сотрудников предприятия. Для этого построено 2 жилых микрорайона, в составе которых многоквартирные жилые дома, коттеджи, общежития, гостиница с рестораном и спортивным залом, детский сад). В процессе строительства также новые жилые корпуса, школа.
Котельниково - Земля Героев и места боевой славы. Здесь шли жесточайшие бои во время Великой Отечественной войны. Здесь не суждено было сбыться планам генерала Манштейна – его разгромили, не дав войскам прорвать кольцо, в которое была заключена армия Паулюса. И следов, и свидетельств тому множество.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
