Менеджер по продажам электротехнического оборудования ДФО

Дата размещения вакансии: 28.09.2024
Работодатель: Красноярский энергомеханический завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы компания-лидер на рынке СФО по производству электротехнической продукции и комплексному обслуживанию клиентов, которая растет и успешно развивается на рынке электроэнергетики уже 18 лет!

Наше предприятие является одним из крупнейших в отрасли производителя электрощитового оборудования и комплектных трансформаторных подстанций напряжением 0,4-35 кВ.

Что входит в обязанности:

  • Запуск проектов, включающих в себя оборудование завода (подстанционное оборудование)
  • Изучение и анализ рынка СФО и ДФО
  • Работа в CRM
  • Ведение переговоров и презентаций на уровне первых лиц компаний
  • Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с партнерами
  • Подготовка технико-коммерческих предложений, договоров
  • Выполнение плана продаж

Требования:

  • Оконченное высшее техническое (желательно в области электроэнергетики, электротехники, электроснабжении)
  • Знания в области энергетического оборудования среднего напряжения, умение читать проектную документацию
  • Опыт продаж электрооборудования (желательно)
  • Системное мышление (способность управлять сложными и длительными проектами);
  • Навыки работы с технической и договорной документацией
  • Готовность к обучению и работе в режиме многозадачности
  • Знания компьютерных программ: Office, Auto (Nano) cad, 1С - желательно
  • Умение работать в команде

Мы предлагаем:

  • Стабильную работу в перспективной, динамично развивающейся производственной компании
  • Возможность работать в эффективной команде, профессиональное развитие, карьерный рост
  • Выплаты заработной платы два раза в месяц на карту банка
  • Социальную поддержку
  • Адекватное руководство
  • Возмещение командировочных расходов, согласно предоставленной отчетности
  • Помощь опытных и надежных наставников на этапе адаптации

Условия:

  • Оклад обсуждается с финалистом на собеседовании + бонус за выполнение плановых задач
  • Регулярное обучение и повышение квалификации за счет компании
  • Командировки 1-2 раза в месяц от 2 дней до 1 недели
  • График 5/2 с 08.00 до 17:00

  • Удаленная работа, контроль по задачам от руководителя

  • Оформление в соответствии с ТК РФ