Инженер-проектировщик ПГС

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: Гипротрубопровод
Уровень зарплаты:
от 115000 RUR
Город:
Москва
Вавилова 24К1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Разработка конструкторской части рабочей документации зданий и сооружений
  • Выполнение расчётов строительных конструкций;
  • Разработка документации «Конструкции железобетонные», «Конструкции металлические», «Архитектурно-строительные решения»;
  • Выполнение ведомостей объемов работ, спецификаций изделий и материалов.
  • Разработка документации с применением технологии 3D проектирования в среде Revit, Advance Steel;
  • Обеспечение соответствия разработанной проектной и рабочей документации техническим регламентам, стандартам, нормам, правилам и инструкциям;
  • Защита проекта при прохождении внутренних, ведомственных и внешних экспертиз;
  • Авторский надзор за строительством объекта.

Требования:

  • Высшее образование по специализации "Промышленное и гражданское строительство";
  • Технические регламенты, строительные нормы и правила - знание обязательно;
  • Знание правил оформления нормативной документации в области проектирования архитектурно-строительной части проектной и рабочей документации;
  • Умение составлять ведомости объемов строительно-монтажных работ;
  • Навык разработки графической части в AutoCAD;Revit, Advance Steel;
  • Опыт выполнения конструктивных расчетов, в том числе с применением программных комплексов Scad, Lira;
  • Профессионализм, ответственность, коммуникабельность, желание и умение работать в большом коллективе, нацеленность на результат, оперативность принятия технических решений.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
  • Работа в аккредитованной IT-компании
  • Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
  • Программа добровольного медицинского страхования;
  • Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
  • Программа санаторно-курортного лечения;
  • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
  • Корпоративное обучение