HR-менеджер по подбору персонала

МетТрансТерминал – первый металлотерминал в России. Благодаря большой наработанной за 26 лет клиентской базе и ростом входящих обращений, мы активно расширяемся.

В поиске менеджера по подбору персонала. Без КДП.

Какие задачи вас ожидают:

• Составление профиля должности по новым вакансиям совместно с нанимающим руководителем.
• Публикация вакансий на НН.ru и поддержание их актуальности;
• Оперативная работа с откликами на вакансии и самостоятельный поиск кандидатов на НН.ru.
• Проведение собеседований очных/онлайн - самостоятельно и с нанимающим руководителем.
• Организация всего процесса вывода новых сотрудников - от этапа оффера до их первого выхода на работу.
• Простая отчетность в гугл-таблице и ведение CRM Битрикс24.

Мы предлагаем:

• Комфортное введение в должность с обучением и наставничеством от директора по персоналу и коллег. У нас открытая и дружелюбная атмосфера :)
• Заработную плату 60 000 руб. оклад + 30 000 руб. премия по результатам выполнения поставленных в начале месяца KPI.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Светлый, современный и красивый офис по ул. Машиностроителей, 19 (м. Уралмаш в 15 минутах).
• Рабочее место с хорошим мощным ПК, новым рабочим смартфоном и всем необходимым для работы.
• Кофе, чай на кухне. Просторная зона отдыха. Вкусная и недорогая столовая прямо в здании офиса.
• Возможность вырасти как в задачах, так и карьерно! Равноправное участие в обсуждениях внутри отдела, мозговых штурмах в области HR-процессов.
• Возможность релокации в другой город или страну с сохранением должности.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 6 мес. в области подбора персонала, особенно ценится опыт найма менеджеров по продажам.
• Вы владеете методиками оценки персонала, понимаете зачем задаёте тот или иной вопрос на собеседовании, как трактовать ответ кандидата (у вас развиты причинно-следственные связи).
• Способны описать кандидата нанимающему руководителю, подсветив как зоны риска при его найма, так и его сильные стороны.
• Коммуникабельность, ответственность, проактивный подход, системное мышление - это про вас!

Сопроводительное письмо будет большим плюсом, можете указать какие личные качества или опыт (в т.ч. неофициальный) помогут стать нашим ценным членом команды!

Жду ваш отклик!