Директор по персоналу (HRD)

В связи с расширением штата сотрудников Компании РОШАН, приглашаем на постоянную работу HR Директора.

Обязанности:

• Создание HR стратегии компании.
• Подбор персонала лично, с помощью рекрутера.
• Разработка и внедрение рабочих должностных инструкций.
• Разработка и внедрение системы KPI по всем должностям в компании.
• Разработка и реализация программ обучения и развития.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников компании.
• Формирование системы мотивации и стимулирования персонала (материальная и нематериальная).
• Формирование корпоративной культуры.
• Разработка и реализация HR бренда компании для привлечения и удержания талантов.

Требования:

• Релевантный опыт работы на руководящей позиции.
• Умение работать с внутренними заказчиками и навыки выстраивания доверительных отношений.
• Подтвержденный кейсами опыт самостоятельного построения процессов подбора, адаптации, удержания персонала.
• Знание современных HR-инструментов и использование их в работе.
• Самостоятельность, эмпатия и любовь к людям.

Мы предлагаем:

- Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет.

- Достойную оплату труда, 2 раза в месяц без задержек.

- Возможность развития профессионального и карьерного роста.

- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, стабильные выходные (суббота, воскресенье).

Присоединяйтесь к нам и станьте лидером, который формирует будущее нашей команды!