Digital маркетолог

Чем занимается КБ?

Креативное бюро” Энгиро” во вдохновляющей атмосфере своего жизнерадостного офиса разрабатывает концепции и формирует команды для реализации маркетинговых проектов, рекламных кампаний, событий и фестивалей. “Размах” от рекламных роликов “Сандуны” и Сибирской Генерирующей Компании до организации международного научно-технологического форума “Технопром-2021/2022” и культовых фестивалей “Электронный берег” (Новосибирск) и Грелкафест (Шерегеш).

Задачи

• Формирование стратегии и конкретного плана продвижения в digital-каналах как собственных проектов, так и проектов клиентов КБ Энгиро

• Продвижение фестивальных проектов КБ Энгиро – высокогорный карнавал BoogelWoogel (Сочи), Grelkafest (Шерегеш), Электронный берег (Новосибирск), собственной платформы для организации онлайн-мероприятий Live!Digital

• Навыки в использовании и практические знания в эффективности всей гаммы инструментов - SEO, SEM, контекстная реклама, SMM, контент-маркетинг, нативное, вирусное продвижение, маркетинг влияния и т.д.

• Координация привлечения целевого конверсионного трафика (запуск рекламных кампаний, оптимизация)

• Поиск, тестирование и развитие цифровых каналов продвижения

• Поиск творческих решений для увеличения трафика и привлечения пользователей

• Продвижение проектов с участием блогеров и цифровых СМИ, взаимодействие, анализ эффективности.

• Организация рекламных кампаний в SM, поиск новых решений для реализации рекламных запросов в социальных сетях

• Эффективное использование аналитики для оптимизации результатов, Формирование и контроль бюджета, выполнения KPI

Личные качества

• Позитивный взгляд на жизнь, бескомпромиссная работа на результат.

• Экстремальное человеколюбие. Способность полюбить любого - самого сложного клиента или абсолютно безответственного фрилансера.

• Кругозор и решительность в ключевых вопросах.

• Навыки работы в команде и управления работой команды (и знать, что это разные вещи)

• Стрессоустойчивость и Паниконезависимость. Умение в процессе работы миновать вопрос «Кто виноват?» и переходить к вопросу «Что делать?».

• Высокая степень личной ответственности и здоровая самокритика – необходимы.

• Если по итогам работы мы поймем, что идеально подходим друг другу, будем готовы заключить контракт на длительный и плодотворный срок.