HR бизнес-партнер (HR BP) в премиальный бренд Roseville

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: Advice Agency
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Бренд Roseville существует на рынке с 2014 года и хорошо известен в модной индустрии в России и за ее пределами. Мы фокусируемся на поддержании высокого уровня клиентского опыта на всех этапах, работая по модели D2C (direct to consumer).

В 2024 году компания празднует свое десятилетие и приглашает к сотрудничеству HR бизнес-партнера для работы в направлениях подбора, адаптации персонала, развития внутренних коммуникаций и HR-бренда. У Roseville 2 магазина в Москве и 1 в Санкт-Петербурге, штат до 50 человек.

Основные задачи:

  • Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
  • Систематизация процессов найма и адаптации персонала офиса и магазинов

  • Ведение точечного подбора специалистов ТОП-позиций

  • Координация процесса оформления и введения сотрудника в должность

  • Развитие HR-бренда, координация внутренних коммуникаций

  • Повышение вовлеченности и лояльности персонала

  • Внедрение эффективных систем мотивации и оценки персонала

  • Поддержание здоровой корпоративной культуры

Пожелания к кандидату:

  • Опыт работы в компаниях inhouse до 100 чел. не менее 3х лет на позициях HR Generalist / HR manager / HR BP
  • Высшее образование (экономика / менеджмент / управление персоналом / психология - желательно)

  • Успешный опыт организации HR-процессов внутри компании

  • Опыт работы с собственниками, умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения

  • Понимание особенностей индустрии fashion или премиальных продуктов

  • Навыки менеджмента, лидерские качества, эмпатия, EQ

  • Грамотность устная и письменная, коммуникабельность, вежливость

  • Умение брать на себя ответственность, аргументировать решения

  • Знание английского языка будет преимуществом

Предложение бренда:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Уровень заработной платы озвучивается на первом интервью и зависит от уровня кандидата и его опыта

  • График работы 5/2 (сб, вс - выходные), с 10 до 19 или с 9 до 18 на выбор

  • Гибридный формат работы: 3 дня в офисе (м. Фрунзенская) и 2 дня удаленно

  • Работа с собственником бренда и успешным предпринимателем Ольгой Бариновой

  • Команда профи в сфере fashion и бизнеса, сильный нетворкинг

  • Корпоративные и бренд-мероприятия

  • Пространство и возможности для реализации ваших идей

  • Работу в динамично развивающемся модном бренде