Направления бизнеса: косметическое производство
Обязанности:
-Формирование HR функции в компании;
-Разработка программ мотивации и стимулирования персонала (материальная, нематериальная), системы KPI;
-Развитие корпоративной культуры;
-Организация эффективной системы подбора персонала:
-Разработка принципов адаптации, кадрового резерва и ротации персонала;
-Разработка и создание эффективной системы обучения персонала
- Формирование эффективной HR команды
-Развитие внутренних сервисов (Автоматизация);
-Организация кадрового делопроизводства:
Трудовые договора, ДИ;
Положения, регламенты;
Работа с проверяющими органами;
-Бюджетирование, планирование, отчетность;
Требования:
-Высшее образование
-Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
-Опыт выстраивания эффективной HR функции с нуля – в том числе в производственных компаниях;
- Знание рынка косметики - будет Вашим преимуществом;
-Ответственность, самостоятельность; нацеленность на достижение результата, амбициозность, активность, инициативность, высокий уровень эмпатии.
-Продвинутый пользователь MS Office.
