проспект Стачек 47
Откликнувшись на данную вакансию, Вы получаете уникальную возможность поучаствовать в реализации одного из самых крупных проектов в России по запуску нового цеха в серийное производство:
- Порядка 200 единиц современного оборудования с ЧПУ;
- Значительная часть оборудования оснащена автоматизированными загрузчиками заготовок или объединена в роботизированные технологические ячейки.
Обязанности:
-
Написание и оптимизация управляющих программ для станков с ЧПУ с целью повышения качества изготавливаемых деталей и уменьшения времени изготовления;
-
Разработка специальных приспособлений и режущего инструмента с целью уменьшения штучного времени изготовления деталей, а также повышения качества изделий;
-
Участие во внедрении новых деталей в производство, а также их оптимизации;
-
Пересмотр и пересчёт режимов резания в технологических процессах обработки деталей с целью уменьшения времени изготовления и повышения качества;
-
Отработка управляющих программ на станках с ЧПУ в процессе внедрения новых деталей;
-
Выполнение технических расчетов простой и средней сложности, которые необходимы в процессе внедрения новых деталей, а также в оптимизации и для повышения качества внедрённых деталей;
-
Организация процесса повышения квалификации персонала (работников) и проведение обучения персонала (работников).
Требования:
- Высшее (техническое) образование;
- Опыт работы от 3-х лет в сфере машиностроения, специализация - технолог, программист, наладчик, инженер ПНР;
-
Знание: единых систем конструкторской документации, технологической документации, допусков и посадок, технологической подготовки производства; видов систем станков с ЧПУ и методов разработки управляющих программ в этих системах; методов расчёта режимов резания металлорежущих станков;
-
Умение работать в CAM – системах (Siemens NX желательно);
-
Умение работать в CAD – системах.
Условия:
- Работа в новом, комфортабельном цехе в коллективе профессионалов;
- Пешая доступность от ст. метро "Кировский завод";
- Рабочий день с 07:30 до 16:00 (5/2);
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- Добровольное медицинское страхование;
- Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан;
- Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
- Материальная поддержка со стороны предприятия, предусмотренная Кодексом кировца;
- Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования;
- Собственная система по обучению внутри предприятия;
- Возможность повышения квалификации и карьерного развития;
- Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
- Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец);
- Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей;
- Подарки детям на Новый год и 1 сентября.
