Привет! Я Анна Головко, директор по персоналу. Ищу в свою команду энергичного, творческого, инициативного, любящего свою работу специалиста. Рада буду знакомству и личному общению.
Мы являемся частью рынка информационной безопасности уже 13 лет. Наше официальное имя - «Кросс технолоджис», на рынке и внутри компании часто используется аббревиатура «КТ» или «Кроссы́». Мы все разные, но нас объединяет свобода действий в рамках своих профессиональных компетенций, взаимовыручка, поддержка и классная атмосфера!
Если тебе все это близко, читай вакансию и жми «откликнуться»!
В чем важность твоей работы:
- Выстраивание эффективных партнерских отношений с Заказчиками вакансий внутри компании;
- Плотно взаимодействовать с сотрудниками, быть "на одной волне")
- Поиск кандидатов на открытые вакансии бэк офис, sales, ИБ с использованием различных источников: работные сайты, соц.сети и др.
- Проведение первичных интервью с кандидатами и оценка кандидатов;
- Координация процесса подбора, пребординг;
- Адаптация и онбординг сотрудников;
- Мониторинг удовлетворенности и удержание сотрудников;
- Аналитика и отчетность;
- Участие в HR проектах (развитие HR-бренда, оценка, развитие).
Что поможет справляться с задачами:
- Наличие успешного опыта в подборе от года;
- Умение переключаться между задачами;
- Готовность к интересной, но интенсивной работе;
- Смелость, инициативность, упорство, системность, любовь к людям и к общению);
- Бойцовский характер;
- Желание профессионально развиваться в сфере HR.
Что такое быть частью «Кроссо́в»:
*Быть в безопасности:
Каждый из нас знает и чувствует, что компания обеспечивает своей команде надежный тыл, который выражается:
- в полном соблюдении трудового и налогового законодательства,
- в наличии аккредитации ИТ (дающей привилегии и льготы),
- в поддержании рыночного уровня заработной платы,
- в обеспечение расширенной программой ДМС.
*Иметь возможность развиваться:
- Мы решаем интересные задачи в области информационной безопасности.
- Обучаемся и имеем возможность профессионально и карьерно расти.
- Мы стремимся развивать не только силу ума, но и физическое здоровье: компания поддерживает спорт и компенсирует расходы на фитнес.
*Чувствовать себя частью сплоченной команды:
- Стремясь к достижению высокого командного результата, мы проявляем уважение, доверие и поддержку своим коллегам, помогаем и делимся своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками.
- Мы поддерживаем и обсуждаем с сотрудником любую инициативу.
*Быть значимым для компании:
- Важные события в жизни каждого в команде важны и нам. Мы вместе в горе и радости!
- Оплата питания в дни работы из офиса.
*Быть гибким:
- Мы умеем адаптироваться к новым обстоятельствам, находить эффективные решения проблем в кризисных ситуациях, проявлять любознательность, а не враждебность, мыслить творчески.
- У нас гибкий график работы (обычно мы работаем с 09:00\10:00 но ты можешь выбрать удобный для себя график в случае необходимости).
*Быть результативным:
- Мы тверды и решительны в своем желании достичь поставленной цели, мы с легкостью находим в себе силы для преодоления любых препятствий, мы поддерживаем коллег и партнеров в реализации поставленных задач.
*Какие еще плюшки можно у нас найти:
- Корпоративные скидки от компаний-партнеров.
- Мороженное по понедельникам.
- И, конечно, общие тусовки и междусобойчики!
