Менеджер по продажам B2B

Дата размещения вакансии: 25.09.2024
Работодатель: Русская промышленная группа
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Москва
Муравская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с увеличением спроса и ростом объема продаж мы ищем в команду профессионалов, работающих на результат и готовых зарабатывать вместе с компанией

Обязанности:

Работа в ведущей компании с интересными и крупными проектами по поставке деревянных дверей на строительные объекты

  • Получение технических заданий по теплой базе лидов;

  • Обработка входящих заявок от заказчиков (подрядчиков, девелоперов и строительных организаций);

  • Обработка имеющейся базы клиентов;

  • Переговоры с заказчиком, выявление потребностей;

  • Согласование деталей проекта, подготовка коммерческих предложений;

  • Встречи с заказчиками и выезды на объект;

  • Заключение договоров;

  • Контроль поступления денежных средств от заказчика по выставленным счетам;

  • Сопровождение сделки от получения ТЗ до подписания контракта поставки;

  • Отражение информации о проделанной работе в CRM Bitrix24.

Требования:

  • Успешный опыт в продажах, желание развивать профессиональные навыки и решать интересные задачи;
  • Опыт проектных продаж строительных/отделочных материалов на строительные объекты желателен;
  • Опыт работы в продажах деревянных дверей рассматривается как преимущество;
  • Уверенность в себе, ответственность, самостоятельность, коммуникабельность и гибкость, умение найти общий язык, как с первым лицом компании так и с линейным сотрудником заказчика;
  • Навыки работы в CRM системах, уверенный пользователь MS Office;
  • Высшее техническое образование желательно;
  • Умение производить расчет изделий, умение читать чертежи и спецификации.

Условия:

  • Работа в дружной команде профессионалов, в стабильной производственно-торговой компании (деревянные и стальные двери);
  • Оформление согласно ТК РФ (отпуск, больничный);
  • График работы 5/2, 9.30 -18.00;
  • Заработная плата оклад + %, обсуждается на собеседовании;
  • Отсутствие потолка дохода;
  • Прозрачная мотивация.