Финансовый менеджер

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: ИСТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
17-я линия В.О. 54к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания АО "Институт Сетевых Технологий" или "ИСТ" с 1996 года на рынке информационных технологий и телекоммуникационных решений.

"ИСТ" занимается созданием Программных Продуктов, тиражируемыми промышленными решениями по всей России, в том числе для решения задач различного масштаба в интересах Государственных органов и частных корпораций.

У нас много интересной работы, дружный веселый коллектив, сложные задачи и широкие возможности для развития.

В настоящий момент ищем в команду Финансового менеджера, который будет развиваться параллельно росту задач с нашей командой.

Чем предстоит заниматься:

  • Взаимодействие с банками;
  • Работа с кредитными договорами, банковскими операциями;
  • Участие в мероприятиях по привлечению гос. финансирования НИОКР (субсидий);
  • Сбор, консолидация, анализ плановых и отчётных данных в разрезе бюджетов проектов, элементов затрат;
  • Расчет инвест. программ;
  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Формирование еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных отчётов компании;
  • Подготовка и сдача отчетности в Минпромторг;
  • Контроль и анализ поступления денежных средств, контроль просроченной дебиторской задолженности в различных разрезах (Контрагентам, договорам, программам);
  • Подготовка материалов, аналитических записок и протоколов на утверждение финансовых показателей.

Мы ожидаем от Кандидата:

  • Высшее экономическое образование;
  • Уверенный пользователь Excel (умение работать с большими таблицами и проводить их анализ), 1С;
  • Работа со сложными формулами большой вложенности;
  • Знание принципов управленческого и бухгалтерского учёта.

Мы предлагаем:

  • Прозрачные условия (оформление с первого рабочего дня, полностью "белая" зп);
  • Мы - аккредитованная IT-компания;
  • Интересные задачи, широкие возможности для самореализации профессионального и карьерного роста;
  • Слаженная и технически сильная команда;
  • Достойная заработная плата;
  • Система премий и бонусов;
  • Оформление согласно трудовому законодательству РФ;
  • Предоставление корпоративной техники;
  • Добровольное медицинское страхование сотрудников;
  • Оплачиваемые Day Off и Sick days для перезагрузки и быстрого выздоровления;
  • Внутреннее и внешнее обучение, возможность участия в профильных конференциях;
  • Корпоративные мероприятия, в т. ч. и выездные.