Старший начальник автоколонны Новосибирск

Дата размещения вакансии: 25.09.2024
Работодатель: Монетка, Торговая сеть
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Новосибирск
улица 3307 км 19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Курирование работы начальников автоколонн в регионе присутствия – Новосибирск, Новокузнецк, Кемерово, Барнаул;
  • Обеспечивать обучение и адаптацию на рабочем месте для новых сотрудников отдела;
  • Осуществлять контроль за потребностью транспорта;
  • Контролировать динамику приемов и увольнений водителей в вверенных ему подразделениях;
  • Контролировать наряды диспетчеров в регионе своего влияния;
  • Руководство текущих и перспективных планов перевозок и организовывать их выполнение с соблюдением внутренних распоряжений руководства;
  • Принимать и проверять отчеты о проделанной работе от начальников и помощников автоколонн согласно мотивационным показателям;
  • Выборочно проверять начисления по заработной плане в реестрах, предоставленных начальниками автоколонн в конце учетного периода и предоставлять их на финальное согласование руководителю службы эксплуатации автотранспорта и начальнику Службы транспорта;
  • Принимать участие в разработке мероприятий по безопасности дорожного движения, а также по улучшению технико-эксплуатационных и экономических показателей работы организации, укреплению дисциплины в коллективе;

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы от 3 лет в сфере управления транспорта;
  • Уверенный пользователь ПК: обязательно знание программы 1С УАТ, пакет MS Office, навигация ГЛОНАСС;
  • Хорошо развитые управленческие навыки, опыт работы с водителями с численностью от 150 человек;
  • Общее понимание складской логистики и уверенные знания в области транспортной логистики;
  • Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, само организованность.

УСЛОВИЯ:

  • Работа в крупной стабильной компании, на новом современном распределительном центре;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-ого рабочего дня;
  • Стабильная "белая" заработная плата: оклад + KPI и квартальная премия;
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
  • Компенсация ГСМ;
  • Компенсация питания;
  • Конкурсы и подарки для сотрудников и детей на праздники, корпоративные мероприятия.

​​​​