Инженер-разработчик, руководитель проекта (электроника)

Дата размещения вакансии: 25.09.2024
Работодатель: Диполь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Большая Монетная улица 16к30
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы-компания-эксперт в области передовых технологических решений для производства и разработки электроники.

Мы продолжаем развиваться и удерживаем высокие стабильные результаты своей деятельности. В настоящее время мы находимся в поиске настоящего профессионала своего дела, которому интересны вызовы и нестандартные решения.

Какие задачи предстоит решать:

  • Разработка новых и модернизацией уже разработанных изделий и приборов (электроника), обеспечивая их высокий технический уровень, конкурентоспособность и патентоспособность, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства;
  • Организация разработки технических проектов новых опытных и серийных образцов, нестандартного оборудования;
  • Проведение работ по повышению уровня унификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых изделий и приборов;
  • Совместно с заказчиками осуществление разработки технических заданий на проектирование;
  • Организация изготовления опытных образцов, их экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь повышения качества и надежности изделий;
  • В подчинении инженер-конструктор.

Наши ожидания Вашей квалификации:

  • Высшее техническое образование (желательно электроника);
  • Стаж конструкторской работы на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю вакансии отрасли не менее 5 лет;
  • Навыки работы с САПР, чтение схем электрических соединений. Знание ЕСКД и основных этапов по разработке и постановке изделий на производство, понимание типовых технологических процессов по производству электроники;
  • Готовность к командировкам до 20%.

Что мы готовы предложить:

  • Полное соблюдение трудового законодательства и официальная заработная плата.
  • График работы с 5/2 с 09.00 до 18.00, Пт до 17.00;
  • ДМС после 3х месяцев работы
  • Возможность профессионального роста, повышения квалификации за счет работодателя;
  • Уровень заработной платы окончательно обсуждается с финальными кандидатами.
  • Насыщенная корпоративная жизнь.