Компания занимается поставками на строительные объекты инженерного оборудования (являемся дистрибьюторами ведущих международных и Российских производителей), а так же производством коллекторов под собственной торговой маркой Warmer. Работаем в B2B сегменте. Клиенты - крупные строительные и монтажные организации.
Обязанности:
· Мониторинг строящихся объектов в Краснодарском крае (при использовании СМИ, интернет-ресурсов и пр.).
· Активный поиск и привлечение клиентов/объектов, проработка входящих запросов.
· Полный цикл продажи инженерного оборудования;
· Подбор технического решения по проекту заказчика (с помощью внутренних инженеров АСТЕРМ и представителей производителей).
· Продвижение собственной торговой марки Warmer.
· Активное использование CRM системы;
· Серьёзный позитивный подход.
Работа предполагает выезды. Около 70% рабочего времени — встречи, посещение объектов, командировки, 30% - работа в офисе.
Требования:
· иметь понимание об активных продажах (и/или опыт работы в продажах);
· уметь эффективно коммуницировать с людьми — задавать вопросы, слушать, убеждать, приводить аргументы;
· обладать упорством и самомотивацией — уметь двигаться вперед не только когда «прет» и ветер попутный, но и во всех других ситуациях;
· быть мобильным и активным;
· проявлять интерес к технически сложному продукту и сфере строительства.
Если о вакансии в нескольких словах — ищем активного переговорщика.
Рассматриваем кандидатов как с опытом в продажах, так и без опыта, но готовых обучаться.
Условия:
· Интересная работа, с высоким уровнем самостоятельности.
· Обучение опытным наставником.
· График работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00.
· Заработная плата —оклад+ % от прибыли. Верхней планки дохода нет.
· Внутри компании есть инженеры, которые берут на себя большой объем административных функций менеджера ( технический просчет, выставление КП и счетов, согласование отгрузок, подготовка договоров и закрывающих документов и тд)
· Комфортное рабочее место в красивом, светлом офисе (месторасположение – Краснодар, ул. Меланжевая, деловой центр АВМ, р-он СБС)
· Демократичный подход в работе с сотрудниками, дружелюбный коллектив, отсутствие излишнего формализма и бюрократии.
· Официальное оформление, белая з/п, соцпакет, компенсация ГСМ, мобильной связи.
