"БанкротствоПодКлюч" - юридическая компания, начавшая свою деятельность с 1999 года. Мы помогаем людям законным образом избавиться от проблем с кредитами и долгами. Работаем в четком соответствии с 127 ФЗ. За плечами уже более 1500 списанных долгов на общую сумму более миллиарда рублей.
Мы идем дальше своих конкурентов, ставя себе целью помочь клиенту не просто пройти процедуру списания долга, но системно наладить жизнь после банкротства. У нас хорошо налажены цепочки процессов, есть достойная автоматизация и масса возможностей для реализации и развития себя. Наша небольшая, но очень экспертная, сплоченная и неравнодушная команда занимается банкротством физлиц уже не первый год.
В настоящее время ищем начинающих специалистов на позицию менеджер-квалификатор(можно без опыта). Главное: иметь интерес к сфере продаж, желание развиваться в ней и, конечно, стремление помогать людям!
Преимущества работы у нас:
- Вам не требуется делать холодные продажи и в целом не требуется ничего продавать;
- Все, что нужно, это выявлять потребность в нашей поддержке у заинтересованных клиентов;
- Нет привязки к офису. Работа удаленная из любой точки мира;
- Варианты оформления на выбор: ТК, ГПХ, самозанятость, все обсуждается;
- 5 дополнительных отпускных дней в году за высокий результат;
- Есть окладная фиксированная часть 25.000₽ + % за количество лидов, прошедших квалификацию;
- Главное: у Вас есть возможность роста до специалиста колл-центра и далее в менеджера по продажам, работающим с горячими квалифицированными лидами, записанными на встреч в офис.
(На должностях специалиста КЦ и тем более менеджера по продажам уже совсем другая зарплата, которая составляет в случае СКЦ от 60.000₽ до 80.000₽, а в случае МОПа от 100.000₽ до 250.000₽)
Обязанности:
- Звонить по входящим заявкам и проводить квалификацию клиентов (сбор ответов по короткому чек-листу);
- Совершать в рабочий день 100 исходящих звонков (без продажи услуг, только уточнение наличии проблемы и потребности в ее решении);
- Заполнять карточки сделок в Битрикс по регламенту;
- Эффективно справляться со своим функционалом и, при желании, проходить параллельно обучение навыкам работы специалиста колл-центра и менеджера отдела продаж.
Условия:
- 5 рабочих дней в неделю (плавающие выходные о которых известно минимум за неделю);
- Зарплата три раза в месяц (40% оклада + 60% оклада + бонус).
Требования:
- Развитые навыки коммуникации и самоорганизации;
- Грамотная и четкая речь (устная и письменная);
- Наличие рабочего компьютера и уверенные навыки работы с ним;
- Исправно работающий интернет;
- Высокая мотивация на результат и стрессоустойчивость.
Этого достаточно, а остальному научим! Мы не бросаем наших сотрудников и всегда помогаем с возникающими трудностями и вопросами.
Также будем рады кандидатам с опытом работы в call-центрах, а также кандидатам, имеющим опыт работы на позициях: начинающий специалист, менеджер, специалист банка, поддержки интернет-магазина, чат-ботов, оператор.
Очень ждем ваш отклик, оперативно знакомимся и начинаем работать!
