Работа в офисе фултайм, город Владивосток, рассматриваем кандидатов на релокацию.
Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!
Примсоцбанк — один из крупнейших региональных банков Приморского края, который имеет 55 точек присутствия в 36 населенных пунктах России.
В рамках трансформации компании и развития продуктовых подходов в банке запущено 5 продуктовых команд, направленных на развитие цифровых сервисов. Планируется рост количества команд в 2-3 раза.
Мы стремимся увеличить качество и скорость поставки клиентской ценности, для этого работа команд разработки переводится на продуктовый формат.
Мы находимся в поиске лидера изменений, который станет драйвером agile-ценностей в компании и поможет командам перестроиться на новый формат работы.
Твоя зона ответственности:
- Взаимодействовать с командами – поддерживать их планомерное развитие, как в процессах, так
и в области бизнеса
- Сформировать и развивать штат scrum-мастеров, которые будут плотно работать с командами
- Работать с владельцами продуктов, в том числе помогать в формировании квартальных и
годовых целей и метрик
- Выстраивать систему планирования и контроля результатов команд, исходя из принципов
адаптивного планирования на всех циклах (трехлетняя стратегия – план на год – квартал –
двухнедельные спринты)
- Организовывать и фасилитировать сессии Квартальные планирования
- Организовывать тренинги и воркшопы для обучения команд и новых сотрудников компании
- Формировать и реализовывать план развития Agile в компании
- Помогать подразделениям, где Agile ещё не работает, понять ценности и внедрить практики Agile
- Выстраивать взаимодействие на базе Agile-подходов между всеми подразделениями компании
Пока ты помогаешь нам стать лучше, мы создаем условия для продуктивной работы:
- Работа в самом центре принятия решений – в головном офисе Примсоцбанка;
- Полное погружение в работу банка, живое взаимодействие с ключевыми подразделениями как в рабочие будни, так и на корпоративных мероприятиях;
- Комфорт в мелочах – крытая парковка только для сотрудников, бесплатный кофе, возможность работать удалённо при необходимости;
- Надежность и уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью белая заработная плата и её индексация
-
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией
- материальная помощь в трудной жизненной ситуации
- Организация ежегодных медосмотров на территории организации
- организация медицинских прививок
- рассрочка на абонемент в фитнес-клуб
Корпоративная жизнь:
- летний корпоративный выезд на берег Японского моря
- новогодний корпоративный вечер
- отправка лучших сотрудников в Таиланд
- развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)
- организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников
- корпоративные скидки в страховых компаниях
Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»
Качества, которые мы ищем в идеальном кандидате:
- Умение выстраивать неформальные горизонтальные коммуникации
- Понимание как мотивировать людей на изменения и развитие
- Критическое мышление и страсть к «глупым» вопросам, которые помогают выйти на новые
решения и идеи
- Сочетание системного подхода и здоровой нелюбви к излишней бюрократизации
- Глубокое понимание ценностей и принципов Agile
Опыт, на который мы ориентируемся:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
- Опыт работы с командами различного уровня
- Опыт подбора и формирования комьюнити Скрам-мастеров
- Опыт в подготовке и проведении PI-планирований
- Знание и практический опыт работы в фреймворке Scrum и фреймворках его масштабирования (LeSS, SAFe)
- Ты знаешь, что такое CJM, USM, MVP, VSM, другие аббревиатуры, а главное умеешь быстро и понятно объяснять, что это такое не только командам, но и другим заинтересованным сторонам от бизнеса до поддерживающих функций
- Опыт участия в организационных трансформациях будет плюсом.
