Заместитель директора по персоналу

Обязанности:

• формирование кадровой политики организации (контроль подбора, ротации кадров);
• разработка и реализация кадровой стратегии компании (обучение, адаптация, мотивация);
• оценка компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (участие в разработке и внедрении системы материальных и нематериальных поощрений);
• создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений);
• бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);
• организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).

Требования:

• высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования;

• опыт работы на аналогичной позиции не менее 6 лет на производстве!!!!! ;

• глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства;

• опыт работы с HR-инструментами и системами (1C);

• отличные коммуникативные и организационные навыки;

• способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Полный рабочий день (с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 на выбор, 5/2);
• Комфортный офис в пешей доступности от метро ;
• ДМС;
• Стабильная и интересная работа в отличном коллективе