Kotlin developer (Middle)

RE-Coders - Аккредитованная, ИТ-компания. Мы разрабатываем программное обеспечение для розничной торговли.

Наш стек технологий: Kotlin, MVVM / MVI, Coroutines, Flow, Room, Kodein or Koin, Ktor + OkHtt3, Jetpack Compose, Voyager navigation, Datastore, Multi modules app, Camera X, ML Kit

Обязанности:

• Разработка и поддержка функционала продукта;
• Развитие архитектуры проекта совместно с командой;
• Автоматизация разработки и тестирование;
• Анализ и рефакторинг существующего кода;
• Работа над реализацией клиент-серверного взаимодействия;
• Улучшение производительности;
• Проведение Code Review.

Требования:

• Опыт Android разработки, опыт использования ЯП, Kotlin, чтение и понимание ЯП Java;
• Опыт работы с Jetpack compose;
• Опыт работы в команде Android-разработчиков;
• Понимание архитектуры Android;
• Проектирование архитектуры приложения и клиент-серверного взаимодействия;
• Умение верстать в коде;
• Опыт создания кастомных UI-компонентов и работа с Canvas;
• Опыт разработки REST API приложений;
• Написание понятного, поддерживаемого и тестируемого кода;
• Умение читать чужой код;
• Понимание Clean архитектуры, модульности, умение рефакторинга архитектуры;
• Уверенное знание Kotlin, Coroutines, Flow и многопоточности;
• Опыт работы с (MVVM / MVI);
• Знания и опыт работы с Room и Sqlite;
• Знания DI;
• Понимание принципов ООП;
• Опыт применения различных паттернов проектирования;
• Понимание и применение всех 5 принципов SOLID;
• Понимание используемых технологий и способность аргументировать свои решения;
• Примеры написание кода на github или любой другой источник.

Будет плюсом:

• Знания многомодульность
• Работа с камерой/ Bluetooth/ Wifi/ Bluetooth printers
  ​​​​

Условия:

• Работа в Аккредитованной Компании;
• Профессиональная команда ИТ;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Удобно расположенный офис "БЦ Rosso Riva" в центре Москвы
  (7 минут от м. Павелецкой);
• Гибкий график и гибкое начало дня с 8:00-10:00, гибридный график работы - 3 дня в офисе;
• Карьерный рост;
• Скидки на одежду 25% на бренды: RE, СR, СИН, MО, ХС;
• Медицинское обслуживание СберЗдоровье;
• Обеспечение необходимым оборудованием для работы.

Этапы рекрутмента:

1. Небольшое телефонное интервью по аудио с HR на 15-20 минут.
2. Онлайн-интервью с руководителем отдела и выполнение небольшого тестового задания (Максимально закладываем 1 час на встречу. В среднем встреча проходит 30-40 минут).
3. Очная встреча в офисе с Директором ИТ на 15-20 минут.
4. Сбор и обработка анкеты на персональные данные.
5. Оффер.