Обязанности:
-
Рассмотрение расчетных материалов по установлению:
- цен (тарифов) на электрическую энергию (мощность), поставляемую населению и приравненным к нему категориям потребителей, в рамках установленных Федеральной антимонопольной службой предельных (минимальных и (или) максимальных) уровней указанных цен (тарифов);
- цен (тарифов) на услуги по передаче электрической энергии по электрическим сетям, принадлежащим на праве собственности или ином законном основании территориальным сетевым организациям, расположенным на территории области, в рамках установленных Федеральной антимонопольной службой предельных (минимальных и (или) максимальных) уровней указанных цен (тарифов);
- цен (тарифов) или предельных (минимальных и (или) максимальных) уровней цен (тарифов) на электрическую энергию (мощность), произведенную на функционирующих на основе использования возобновляемых источников энергии квалифицированных генерирующих объектах и приобретаемую в целях компенсации потерь в электрических сетях;
- сбытовых надбавок гарантирующих поставщиков электрической энергии;
- платы за технологическое присоединение к электрическим сетям территориальных сетевых организаций и (или) стандартизированных тарифных ставок, определяющих ее величину;
- тарифов на тепловую энергию (мощность), производимую в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии источниками тепловой энергии с установленной генерирующей мощностью производства электрической энергии 25 МВт и более, в рамках установленных Федеральной антимонопольной службой предельных (минимальных и (или) максимальных) уровней указанных тарифов;
- тарифов на теплоноситель, поставляемый теплоснабжающей организацией, владеющей источниками тепловой энергии с установленной генерирующей мощностью производства электрической энергии 25 МВт и более, производимой в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;
- платы за услуги по поддержанию резервной тепловой мощности при отсутствии потребления тепловой энергии, производимой в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;
- платы за подключение к системе теплоснабжения от источников тепловой энергии с установленной генерирующей мощностью производства электрической энергии 25 МВт и более, производимой в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;
- розничных цен на природный и сжиженный газ, реализуемый населению, а также жилищно-эксплуатационным организациям, организациям, управляющим многоквартирными домами, жилищно-строительным кооперативам и товариществам собственников жилья для бытовых нужд населения (кроме газа для арендаторов нежилых помещений в жилых домах и газа для заправки автотранспортных средств);
- по согласованию с газораспределительными организациями специальных надбавок к тарифам на транспортировку газа по газораспределительным сетям, предназначенных для финансирования программ газификации Новгородской области, и осуществлению контроля за целевым использованием финансовых средств, полученных в результате введения указанных надбавок;
- размера платы за технологическое присоединение газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям и (или) стандартизированных тарифных ставок, определяющих ее величину.
Требования:
- Высшее образование по следующим специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление на предприятии», «Экономика», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит» или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, магистра, специалиста.
- Уверенные навыки работы с ПК.
Условия:
- Государственная гражданская служба
Уровень заработной платы от 35 до 45 тыс. руб.;
Ежеквартальная премия за выполнение особо важных заданий;
Выплата премии по результатам достижения показателей эффективности и результативности;
Пятидневная служебная неделя;
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 дней
Возможности для профессионального роста и развития.
Дружный и профессиональный коллектив.
