Руководитель отдела продаж

МОСКОВСКИЕ ОКНА - стабильная и динамично развивающаяся компания. Мы компания с более чем 32-х летней историей. В Москве нет ни одного дома, где бы не были установлены "МОСКОВСКИЕ ОКНА".

Мы за честность и открытость. Мы за бережливые и экологичные продажи.

Мы в поисках опытного Руководителя, способного укрепить наше присутствие и расширить наше влияние в оконной индустрии.

Наши условия:

• заработная плата в рынке, оклад по итогам собеседования + %, верхняя планка дохода не ограничена;
• график работы 5/2 (фултайм в офисе);
• много интересной работы, а значит развитие экспертизы. Доступ к базе знаний;
• работа в оконной индустрии, которая будет востребована всегда;
• программа адаптации и введение в должность;
• официальное оформление по ТК РФ;
• удобное расположение офиса м. Авиамоторная (10 минут) - Бизнес-центр класса "Б";
• скидки на продукцию компании.

Основные задачи:

• управление командой (планирование, постановка задач, принятие участия в подборе, обучении, ввода и адаптации новых сотрудников, мотивация сотрудников, контроль исполнения задач, аттестация персонала);
• разработка, согласование и реализация краткосрочных и долгосрочных планов по увеличению объема продаж и развитию продаж. Контроль выполнения плана, сбор статистических показателей, анализ работы отдела;
• обеспечение и участие в продвижении продукции: разработка мероприятий по продвижению, взаимодействие с отделом маркетинга, взаимодействие с рекламными агентствами;
• ежедневный анализ эффективности каждого сотрудника: выполнение установленных нормативов, регламентов, выполнение плана продаж. Запуск Корректирующих мероприятий на основе полученной информации;
• работа с ассортиментом и ценообразованием, разработка розничных цен, пакетных предложений, специальных предложений стимулирующих рост продаж. Участие в запуске новых продуктов;
• анализ работы CRM-систем;
• обновление и дополнение внутренней документации отдела и базы знаний;.

Для нас важно:

• опыт релевантных продаж, увеличения количества новых клиентов, о котором Вы сможете рассказать на конкретных примерах;
• умение вдохновлять и вести за собой, ценить людей и заботится о команде;
• высокий уровень аналитических способностей;
• инициатива, в том числе и в принятии решений.

У нас уже есть результаты, которыми мы гордимся, но мы не желаем останавливаемся на достигнутом!