проспект Кирова 78
Мы ищем доброго, но справедливого, увлеченного и ответственного менеджера по персоналу, для управления коллективом компании с 30-летней историей. Если вы любите людей, знаете, как находить подход к индивидуальным характерам, понимаете психологию и хотите приносить пользу, то мы будем очень рады видеть вас в нашей команде.
Вам предстоит налаживать корпоративную культуру, коммуникации в коллективе, влиять на мотивацию, в том числе денежную, на функционал сотрудников, помогать создавать для них комфортные условия на работе, находить новых, подходящих людей в команду. Это не простые функции, но очень интересные.
У нас надежно. Мы работаем очень давно, пережили несколько кризисов, помогаем нашим сотрудникам в трудных жизненных ситуациях. Мгновенному росту предпочитаем постепенное каждодневное развитие. Вся зарплата белая, оформление официальное. Любим, когда сотрудники работают у нас очень долго, даже поколениями. Такие примеры в нашей команде тоже есть.
Обязанности:
- Поиск, набор и отбор персонала.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры.
- Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций среди сотрудников на предприятии.
- Разработка механизмов и программ обучения для сотрудников предприятия.
- Создание возможностей карьерного роста для персонала.
- Разработка и проведение конкурсов среди сотрудников.
- Проведение аттестаций и конкурсов среди сотрудников.
- Работа с ФОТ (планирование и анализ).
Желательные навыки, которым можно научиться:
- Оформление документов, связанных с приемом, кадровым перемещением и увольнением сотрудников.
- Работа с кадровой документацией.
- Работа с личными карточками, трудовыми книжками, трудовыми договорами, отпусками, отгулами и больничными.
- Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций.
- Работа с правилами внутреннего трудового распорядка, дисциплиной труда и штатным расписанием.
- Учет рабочего времени персонала.
Условия:
- Работа 5/2.
- Трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет.
- Официальная заработная плата и премия.
- Возможность дополнительного заработка без отрыва от основной работы.
- Работа в постоянно развивающейся компании.
- Максимальная свобода наряду с высокой степенью ответственности.
