Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Определение потребности компании в персонале;

• Ведение полного цикла подбора персонала (поиск каналов размещения и публикация вакансий, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований);

• Мониторинг состояния рынка труда , уровня заработной платы;

• Сопровождение и координация будущих сотрудников до момента трудоустройства;

• Формирование кадрового резерва;

• Программа адаптации;

• Проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;

• Совершенствование системы оплаты труда;

• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;

• Разработка индивидуальных планов развития;

• Формирование корпоративной культуры;

• Организация и проведение корпоративных мероприятий;

• Повышение вовлеченности и лояльности персонала

• Нематериальная мотивация персонала

Требования:

• Опыт работы по подбору персонала от 3-х лет;
• Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках;
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
• Умение самостоятельно планировать и продуктивно использовать рабочее время;
• Доброжелательность и умение просто и внятно излагать мысли;
• Инициативность, нацеленность на результат

Условия:

• Дружный коллектив
• Оформление по ТК
• Обучение и самореализация
• Рабочий график – 5/2 с 08:00 до 17:00
• Возможность реализации своих идеи и воплощения их в жизнь
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц (стабильно)
• Отличное настроение даже по понедельникам!