Менеджер

Дата размещения вакансии: 26.09.2024
Работодатель: Раинт
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Москва
улица Дзержинского 14Е
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ввиду запуска нового проекта, ищем целеустремленного и ответственного сотрудника на должность Менеджера. Основные заказчики - Государственный учреждения. Работаем в рамках 44-ФЗ; 223-ФЗ.

НЕ ХОЛОДНЫЕ ПРОДАЖИ.

Обязанности:

  • Проработка и подбор Товаров в соответствии с ТЗ.
  • Ведение Контрактов в системе учета.
  • Прием/обработка заявок на поставку Товара по заключенному Договору посредством телефона/электронной почты/ в системах ЭДО.
  • Информирование Заказчиков об отгрузках, сроках, урегулирование спорных ситуаций.
  • Ведение претензионной работы, переписки с Заказчиками (ответы на претензии, списание начисленных неустоек, написание информационных писем, запросов, и т.д.).
  • Контроль документооборота, подготовка комплекта документов к отгрузке, в т.ч. своевременное предоставление полученных документов в бухгалтерию и внесение сканов документов в электронный архив.
  • Работа по заключению Дополнительных соглашений в части информирования о необходимости заключения таковых (смена руководства, реквизитов и т.д.).
  • Проработка дебиторской задолженности (уточнение сроков оплаты, написание досудебных претензий, и т.д.).
  • Работа по исполнения Договоров в системах ЭДО (ЕИС/ПИК/ПОРТАЛ ПОСТАВЩИКОВ и др.).
  • Формирование заданий на Склад организации по укомплектовке Товара и контроль готовых заказов.

Требования:

  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Стрессоустойчивость;
  • Коммуникативные навыки;
  • Дисциплинированность, ответственность и пунктуальность;
  • Уверенный пользователь ПК и программами MS Office;
  • Навыки работы в 1С (желательно);
  • Навыки работы в системах ЭДО (желательно);
  • Знания 44-ФЗ, 223-ФЗ, нормативных и методических документов в сфере закупок (желательно, но не обязательно, всему научим).

Условия:

  • График работы 5/2;
  • Чай/кофе бесплатно;
  • Стабильная выплата заработной платы, размер которой определяется по результатам собеседования с успешным кандидатом;