площадь Металлургов 2
ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
График работы дневной с 07.30 до 16,30 (пятница до 15,30).
ЦЕХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ АВТОМАТИЗАЦИИ И ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ АГЛОДОМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА->Участок по ремонту оборудования АСУ ТП ДЦ - 2->Участок по ремонту оборудования шихтоподачи и УВП
Чем предстоит заниматься:
- Обслуживание оборудования АСУТП;
- Монтаж/демонтаж, подключение, настройка, диагностика, наладка, техническое обслуживание, ревизия и ремонт элементов систем автоматики;
- Диагностика, настройка частотных преобразователей;
- Подготовка документации и выполнение работ по ремонту, обслуживанию, монтажу, демонтажу, реконструкции и модернизации систем АСУТП;
- Наладка и техническое обслуживание приборов АСУТП на закрепленном оборудовании;
- Анализ причин аварий, инцидентов и внеплановых отключений, произошедших на закрепленном оборудовании;
- Организация своевременного проведения технического обслуживания и метрологических поверок/калибровок оборудования.
Нам важно:
- Высшее профессиональное техническое образование (электропривод, электротехника, АСУТП), рассмотрим выпускников, также студентов последних курсов; Для кандидатов со средним профильным образованием обязателен опыт работы;
- Опыт работы по обслуживанию и ремонту электрооборудования (как преимущество);
- Знание электротехники, электроники и метрологии;
- Знание компьютерных, промышленных сетей и протоколов;
- Знание теории автоматического управления;
- Умение читать электрические схемы, схемы вторичной коммутации, схемы автоматизации;
- Уверенный пользователь MS Office.
Работа в группе НЛМК-это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Для кандидатов с переездом предусмотрена компенсация аренды жилья и переезда.
