Техник (Электротехника)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: ENERGON
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Дзержинский (Московская область)
улица Энергетиков 20с1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Финалист Рейтинга работодателей сайта hh.ru, компания ENERGON - разработчик и поставщик решений для хранения и генерации энергии.

Основное направление деятельности — промышленные аккумуляторные батареи, солнечные модули и решения на их основе. Продукция применяется в системах безопасности, источниках бесперебойного питания, системах связи и телекоммуникаций, возобновляемых источниках энергии, электротранспорте и мототехнике.

Продукция ENERGON представлена в 22 странах, офисы компании расположены в России, Турции и ЮАР.

Обязанности:

  • Работа с зарядным оборудованием (размещение и коммутация аккумуляторных батарей, проведение циклов заряд/разряд);
  • Работа по обслуживанию и проверке работоспособности продукции электротехнического типа;
  • Подготовка отчетов о состоянии продукции, подготовка заключений о техническом состоянии АКБ.

Требования:

  • Владение базовыми навыками работы в офисных приложениях Word, Excel, Outlook;
  • Наличие знаний в области электротехники или смежных областях является преимуществом;
  • Умение пользоваться электроинструментом, мультиметром, токовыми клещами и т.д. является преимуществом;
  • Умение работать аккуратно и осознанно руками.

Требования:

  • Умение работать с кабелем (скрутка, обжим, зачистка);
  • Умение работать аккуратно и осознанно руками;
  • Базовый Excel (ведение минимальной таблицы для учёта в качестве пользователя).

Условия:

  • Адрес производства - МО, г.Дзержинский, ул.Энергетиков, д.20, стр. 1 ( транспортная доступность от ст.м. Котельники, Алма- Атинская, Жулебино, Люблино, Текстильщики);
  • Работа в успешной, стабильной, активно развивающейся организации;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ; бессрочный трудовой договор; полная занятость, график работы 5/2, понедельник -пятница: 9:00-18:00;
  • Испытательный период: 3 месяца, (по усмотрению руководителя, срок может быть сокращен);
  • Обеспечение работников питанием с первого дня работы, компенсация проезда, карьерный рост в Компании;
  • Официальное оформление с первого дня работы, отсутствие задержек в выплате зарплаты (2 раза в месяц на карту);
  • Всему обучим, поддержим, поможем!