Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
• Помощь в кадровом делопроизводстве при необходимости; помощь в решении других задач, поставленных перед отделом кадров (поиск съемного жилья, поиск гостиниц/хостелов для командированных и др.)
• Ведение отчетности.

Требования:

• активная жизненная позиция;
• отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми;
• высшее образование;
• ответственность;
• опыт работы в подборе персонала от года ;
• опыт в подборе производственного/строительного персонала;
• желание обучаться и развиваться профессионально.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Заработная плата полностью белая на карту.
• Комфортное рабочее место в офисе, обеспеченное всеми необходимыми ресурсами.
• График работы: полный рабочий день в офисе, понедельник - пятница с 09.30 до 18.00.
• Испытательный срок до 3 месяца.