Компания "Евразия Консалтинг" за 2023й год выросла на 15%, ежегодно мы выпускаем до 15 новых продуктов и стартапов, штат компании ежегодно увеличивается на 100 человек из разных городов и стран.
Работаем на территории Российской Федерации более чем в 150 городах, а также в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Лат. Америки, в странах Африки и США.
Мы ищем опытного и структурного директора по организационному развитию, который обеспечит реализацию стратегических программ и проектов корпоративного развития в нашу компании.
Информация про проекты:
- Проекты: языковая интеграция, strat up, Win-Win, GR, управление рисками, акселерация, внешнее финансирование проектов, эффективный бэк-офис, управление отношениями с партнерами, эффективный менеджмент, формализация процессов, разработка стратегии развития каждого из проектов, технологические проекты, IT, AI, трудовая миграция, финансовые проекты.
- Локации: Россия, Турция, ОАЭ, Индия, Страны Центральной Азии, Пакистан, Бангладеш, Шри-Ланка, Филиппины, Молдова, Куба, Нигерия, Гвинея, Непал, Европа, Великобритания, США, Страны Персидского залива. Выходы на новые рынки.
Основные обязанности:
-
Внедрение стратегии организационного развития.
-
Определение ключевых направлений роста и изменений, разработка долгосрочных планов развития компании.
-
Планирование и реализация программ изменений, направленных на улучшение структуры и процессов компании, поддержка адаптации сотрудников к новым условиям.
-
Формирование и продвижение ценностей компании, укрепление корпоративного духа, поддержка внутренних коммуникаций.
-
Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников, управление талантами, поддержка карьерного роста.
-
Курирование и контроль реализации ключевых проектов, оценка их результатов и воздействия на компанию.
-
Отслеживание актуальных тенденций и лучших практик в области организационного развития, адаптация их к нуждам компании.
Требования к кандидатам:
- Опыт руководства проектами в крупных компаниях (желательно в консалтинге).
- Опыт управления международными командами.
- Знание стандартных практик менеджмента, умение работать в разных методологиях управления проектами.
- Способность принимать и рассматривать противоположные точки зрения.
- Опыт работы в проектах организационного развития и изменений в различных отраслях и странах.
- Широкий кругозор и бизнес-эрудиция для ведения различных программ развития.
Мы предлагаем:
- Обсуждаемая заработная плата.
- Работа в крупной международной компании.
- У нас удаленный формат работы в графике 5\2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени, что дает Вам гибкость в организации рабочего времени, возможность работать из любого удобного места, а также сокращает время и затраты на ежедневные поездки. Это создает условия для баланса между работой и личной жизнью.
- Полный социальный пакет: в отличие от 44% работодателей, не предоставляющих дополнительных компенсаций для удалённых сотрудников, мы обеспечиваем полный социальный пакет.
- Перспектива в профессиональном и личностном развитии, перспектива в финансовом росте.
Уважаемый соискатель!
Оставляй свой отклик вместе с письмом, расскажите про ваш опыт:
1. В каких компаниях занимались организационным развитием (кратко кейс);
2. Есть ли опыт с международными компаниями?
Благодарим за уделённое время и желаем хорошего дня!
