Управляющий магазином

Дата размещения вакансии: 27.09.2024
Работодатель: Подставкина Анна Вячеславовна
Уровень зарплаты:
от 60000 до 90000 RUR
Город:
Ижевск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Магазину мотоэкипировки Экипмент требуется управляющий магазином. Мы на рынке уже около 5 лет, активно развиваемся и растем. Делаем мотоспорт доступным для всех - предлагаем качественную экипировку для начинающих, в том числе детей. Мы предоставляем большую свободу по улучшению магазина и внедрению новых идей. Если ты амбициозен, увлекаешься мототехникой и хочешь развиваться на управленческой должности - ждем тебя в команду!

Задачи нашего управляющего:

Это как стратегия развития, так и местами работа с покупателями, чтобы максимально погрузиться в товар.

Основные задачи:

  • Участие в разработке рекламных компаний, стратегии маркетингового продвижения магазина;

  • Работа с ККМ;

  • Обеспечивать эффективность и качество процессов пополнения товара и управление товарным запасом;

  • Обеспечивать эффективность и качество процессов приемки товара и отгрузки товара клиентам доставкой;

  • Планирование и анализ продаж;

  • Внесение предложений в бизнес-процессы, предложения по модернизации товара, расширению ассортимента и т.д.;

  • Управление персоналом - обучение, мотивация, постановка задач и контроль их выполнения;

  • Составление и своевременное предоставление отчетности;

  • Взаимодействие с внешними проверяющими органами;

  • Решение конфликтных ситуаций

  • Помощь клиентам в подборе экипировки в зале, по телефону (входящие звонки) и в соц. сетях, поддержание порядка в зале (выкладка товара);

Требования:

  • Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле приветствуется

  • Опыт в прямых продажах;

  • Развитые коммуникативные навыки

  • Культура и грамотность письменной и устной речи;

  • Исполнительность, ответственность, проактивность;

  • Навык решения вопросов на месте и адаптивность

  • Знание мото тематики НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Условия:

  • З/п: оклад + % от продаж + KPI; суммарно, не менее 60 000;

  • Прозрачная система мотивации (KPI);

  • Выплата зп стабильно 2 раза в месяц без задержек;

  • График работы сменный 5/2; плавающие выходные