АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
Обеспечивать разработку технологических процессов на опытные детали, единичную и серийную продукцию предприятия и внедрять их в производство.
Осуществлять контроль за технологической документацией, вносить изменения в технологические процессы, если они не обеспечивают безопасные условия труда и выполнение требований конструкторской документации.
Осуществлять своевременное внесение изменений в копии технических документов в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
Разрабатывать мероприятия по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.
Согласовывать составление планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест согласно требованиям эргономики.
Разрабатывать технические задания на проектирование специального оборудования, технологической оснастки и нестандартизированного оборудования.
Рассматривать рационализаторские предложения и изобретения по совершенствованию технологии производства и давать заключения о целесообразности их использования на предприятии.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- высшее техническое образование (технология машиностроения, конструкторское сопровождение, технология сварочного производства, металлургия, химическая технология материалов);
-
направления: механообработка; дизелестроение; локомотивостроение; ремонт локомотивов; ремонт дизелей; сварочное производство; металлургия; гальванопокрытия и окраска;
- опыт работы по разработке и внедрению прогрессивных технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня, достойную заработную плату, ежемесячную премию;
- социальные выплаты: по случаю рождения ребенка; иногородним молодым работникам при приеме на работу впервые после окончания образовательного учреждения в соответствии с полученной специальностью; в связи с ЧС и тяжелыми жизненными обстоятельствами;
- премии в рамках акций: «Приведи друга», при участии в проектах предприятия;
- получить дополнительное образование в Корпоративном университете за счет средств работодателя;
- карьерный рост в крупной компании (возможность вступить в кадровый резерв и пройти обучение);
- круглосуточную помощь медицинского пункта на предприятии, санаторно-курортное оздоровление для сотрудников;
- уютные столовые и места отдыха на территории предприятия;
- возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь (Telegram - www.t.me/kolomzavod);
- дополнительные корпоративные льготы: отдых детей в летних лагерях, новогодние подарки, помощь в оформлении детей в детский садик.
А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ:
- профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий.
