от 90000 RUR
Санкт-Петербург
Пулковское шоссе 60к1Е
Пулковское шоссе 60к1Е
От 1 года до 3 лет
MILAVITSA - это международный бренд нижнего белья, основанный в 1964 году в Республике Беларусь. Бренд Milavitsa на сегодня является самым узнаваемым и продаваемым брендом в России, Украине, Беларуси и Молдавии – марка имеет более 600 магазинов в 23 странах мира.
Ассортимент магазинов Milavitsa представлен несколькими брендами: Milavitsa, французский бренд Alisee и латвийская марка белья Lauma Lingerie.
В основе концепции марки - желание создавать белье, которое позволит каждой женщине не только чувствовать себя максимально удобно, но также поможет подчеркнуть все достоинства ее фигуры, акцентировать внимание на ее харизме и красоте, и в то же время, не забывая о таких непреходящих ценностях как качество, дизайн и оригинальность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
-
Стабильную, своевременную заработную плату (оклад 265 руб.в час)
-
Персональная премия за личные продажи и премия от общего товарооборота;
-
Ваш доход не ограничен, зарабатывайте сколько можете! В наших фирменных магазинах всегда много покупателей. Бренд Milavitsa по узнаваемости №1 в России- покупатели нас знают и любят;
-
Работа в большой международной компании, "белая" заработная плата, социальные гарантии ( отпуск и больничные), выплата заработной платы 2 раза в месяц;
-
Сменный график работы (2/2 или 3/3);
-
Возможность дополнительного заработка с двойной оплатой вне вашего графика работы (по желанию);
-
Корпоративная скидка 50% на продукцию бренда;
-
Премии за выслугу лет работы в компании;
-
Отсутствие ночных работ (кроме ревизий 1-2 раза в год, компенсация такси в ночное время)
-
Корпоративные подарки сотрудникам и детям на праздники;
-
Дополнительная материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
-
Организация и контроль работы персонала;
-
Контроль за соблюдением стандартов обслуживания покупателей;
-
Руководство административно-хозяйственной деятельностью;
-
Визуальный мерчендайзинг (выкладка, развеска, презентация товара);
-
Обеспечение высоких экономических показателей и качества обслуживания;
-
Кассовая дисциплина (работа с кассовым терминалом, ведение книги кассира-операциониста, кассовые отчеты);
-
Участие в проведении инвентаризаций.
КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:
-
Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
-
На интервью с руководителем познакомимся и расскажем, как устроен рабочий процесс;
-
Предложим пройти стажировку для погружения в рабочую атмосферу;
-
По итогам стажировки пригласим на работу.
