Менеджер отдела продаж

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Профессионал
Уровень зарплаты:
от 60000 до 500000 RUR
Город:
Иваново (Ивановская область)
Коллективная улица 3Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

В компанию ООО "Профессионал" в связи с расширением отдела продаж требуются Менеджеры.

ООО «Профессионал» находится в городе Иваново и является крупнейшим предприятием в России по производству навесного оборудования для дорожно-строительной и горнодобывающей техники. Компания успешно работает с 2006 года и за эти годы заняла устойчивые лидирующие позиции на рынке.

Обязанности:

  • Продвижение и прямые продажи линейки продукта (навесное оборудование и запасные части для спецтехники).
  • Ведение телефонных и личных переговоров с клиентами.
  • Расширение клиентской базы компании (в том числе прямой поиск и "холодные звонки").
  • Составление и рассылка коммерческих предложений.
  • Заключение договоров поставки.
  • Осуществление полного ведения сделки, выставление счетов на оплату.
  • Контроль за отгрузками продукции клиентам и ведение документооборота.

Что мы ждём от новых сотрудников:

  • Наличие высшего образования (технического, экономического);
  • Опыт работы в отделе продаж или желание развиваться в этом направлении;
  • Готовность к командировкам.

Что мы предлагаем для работников:

  • Работу на крупнейшем предприятии с использованием нового высокотехнологичного оборудования;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полный социальный пакет (отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный);
  • Высокий уровень заработной платы;
  • Пятидневный график работы;
  • Внутреннее обучение продукту.

Привилегии для работников в нашей команде

  • Тренажерный зал, столовая и медицинский кабинет на территории компании;
  • Стоянка для личного автотранспорта;
  • Автосервис (включая шиномонтаж, мелкий ремонт);
  • Участие в неформальной жизни компании (спортивные мероприятия, футбольная и волейбольная команды, тимбилдинги);
  • Подарки для детей сотрудников к Новому году и на 1 сентября;
  • Материальная поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях.