Кто мы?
Digital Sail (Диджитал Сейл) — команда разработки ИТ-продуктов.
Мы разрабатываем проекты в сфере e-commerce, сложные ERP системы, запускаем и развиваем стартапы в роли технической команды. Сейчас около 80% наших проектов — проекты на рынке РФ. Также мы ведем проекты клиентов из Нидерландов и Ирландии.
В связи с появлением новых задач и проектов мы ищем в свою команду разработчика 1С-Битрикс уровня middle/middle+ с опытом/желанием работы на на любом из фреймворков: Yii, Symfony, Laravel.
Чем нужно будет заниматься:
— Участвовать в разработке и поддержке еком проектов среднего и крупного сегмента на 1С-Битриксе.
— Проектировать и разрабатывать решения для сложных задач.
Основные требования:
— Хорошие знания программирования (PHP, ООП).
— Опыт реализации проектов среднего и крупного сегмента на 1С-Битрикс не менее 3 лет: написание модулей и компонентов, кастомизация свойств.
— Уверенная работа с Git обязательна.
— Опыт работы в консоли linux.
— Базовые знания html, css, java script.
— Понимание принципов построения RESTFul сервисов.
— Желателен опыт работы с чем-либо RabbitMQ, Redis, ElasticSearch, PostgreSQL.
— Вы проводили ревью кода коллег или ваш код проходил ревью старших коллег.
— Опыт работы на любом из фреймворков: Yii, Symfony, Laravel будет плюсом.
— Английский на уровне чтения технической документации.
Почему стоит работать с нами?
— Возможность расширения стека на другие, более современные, фреймворки через 1-1,5 года.
— Компания оплачивает персональное менторство 1-1 с крутыми тим лидами со стороны. Вы можете учиться у тех, кто вас восхищает.
— Прокачка на разных проектах с современным стеком, драйв и отсутствие «болота», рост в тимлида с нашей помощью на практическом материале, а не в теории.
— Отсутствие бюрократии, главное — качественно выполненная в срок задача.
— Доход в соответствии с требованиями рынка и открытая система грейдов, пересмотр заработной платы в сторону увеличения при переходе на новый грейд.
— Удаленная работа с годами настроенной инфраструктурой.
— Классный менеджмент.
— Мы не перерабатываем и умеем делать всю работу в рабочее время. Мы не берем работу на выходные и в ночную смену, потому что ценим баланс работы и отдыха. И мы умеем планировать проекты так, чтобы работа не была горящим факелом.
— У нас небольшая команда, которая делает интересные проекты и ценит каждого специалиста, который работает с нами.
