Аналитик 1С

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: SoftMaster
Уровень зарплаты:
от 75000 до 120000 RUR
Город:
Воронеж
Московский проспект 85
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.
Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии.

Мы приглашаем аналитика 1С стать частью нашей команды. Мы придерживаемся идеи, что успех — это результат вклада каждого. Наша компания уверенно растет и развивается, создавая возможности для каждого сотрудника. Если вы готовы решать интересные задачи, стремитесь к профессиональному росту и цените атмосферу взаимопомощи — тогда мы точно подходим друг другу.
Позиция предполагает работу из офиса в Воронеже.

Задачи, которыми предстоит заниматься:

  • работа на проектах по автоматизации бизнеса нашей компании в составе проектной команды;

  • сбор и оценка требований по доработке функционала 1С с пользователей, ведение протокола о достигнутых договоренностях с заказчиками;

  • оформление потребностей заказчика в проектную документацию;

  • разработка проектных решений на доработку функционала (написание ТЗ), постановка задач программистам, тестирование доработок, передача заказчикам;

  • сопровождение запуска системы в опытно-промышленную эксплуатацию;

  • настройкой форм отчетов для пользователей 1С;

  • консультирование, обучение пользователей работе с информационной системой, разработка пользовательских инструкций.

Мы ждем кандидата, который имеет:

  • опыт работы с продуктами 1С не менее 1-2 лет на позиции старшего консультанта, аналитика или программиста;
  • желателен опыт участия в крупных корпоративных проектах по автоматизации предприятий на базе 1С;
  • опыт написания пользовательской документации;
  • знание одной или нескольких предметных областей (планирование, регламентированный учет, бюджетирование, управленческий учет, закупки, продажи, и т.д.);
  • готовность к большому объему коммуникаций, умение объяснять и описывать процессы, готовность как выражать свою точку зрения, так и слышать заказчика\команду;
  • работать с большими объемами информации, структурировать информацию, обосновать свою точку зрения.

Вашим преимуществом будет:

  • наличие сертификатов по прикладным решениям приветствуется;
  • участие в проектах внедрения решений 1С для автоматизации бухгалтерского, управленческого и оперативного учёта;
  • понимание структуры конфигураций 1С, назначения объектов метаданных.

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня в аккредитованной IT-компании, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет;

  • фиксированную заработную плату от 75 000 до 120 000 рублей на руки (точная сумма определяется по итогам технического интервью и зависит от уровня навыков), с возможностью ежегодного повышения по результатам работы;

  • нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;

  • комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь);

  • 3 оплачиваемых sick days в год;

  • доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;

  • занятия английским языком в офисе со скидкой;

  • пятничные обеды из лучших ресторанов города за счёт компании;

  • широкий выбор ароматного чая, бодрящего кофе, полезных снеков, свежих фруктов и других вкусных перекусов на уютной офисной кухне, чтобы поддерживать энергию и оставаться продуктивными в течение дня;

  • тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!

В компании поддерживается атмосфера, где можно развиваться, делиться знаниями и работать в комфортных условиях без строгих правил и дресс-кода.

Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:

1. Письменное тестирование.

2. Интервью с HR-менеджером и тимлидом отдела.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.
Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!