HR-специалист

Обязанности:

• поиск и вовлечение потенциальных преподавателей к проведению занятий;
• формирование кадрового резерва, круга специалистов, разделяющих ценности компании;
• повышение трудового потенциала сотрудников, формирование корпоративной культуры;
• организация и проведение мероприятий, корпоративов
• систематизация бизнес-процессов за счёт усиления взаимосвязи между отделами.

Условия:

• Гибкий график и возможность частичной занятости;
• Белая зарплата, оформление по ТК.