40000 RUR
от
Уват (Тюменская область)
Обязанности:
- осуществлять для подразделения сбор информации по потребности оказания услуг автомобильным транспортом/спецтехникой для формирования заявок в информационной системе "Единая корпоративная телематическая платформа" (далее - ИС ЕКТП).;
- организовывать работу с Подрядными организациями по выполнению условий договора в соответствии с требованиями в части по работе с ИС ЕКТП;
- формировать заявки по выходу автотранспорта/спецтехники, мониторинг выполнения и их закрытие в ИС ЕКТП (работа с заявками);
- осуществлять взаимодействие, при возникновении технических проблем в процессе работы в ИС ЕКТП с ООО ИК "СибИнтеК";
- осуществлять взаимодействие со специалистами отдела автомобильного транспорта;
- обеспечение корректного отражения информации в Реестре выполненных работ.
Требования:
- Среднее, высшее профессиональное образование;
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- Знание MS Office (Word, Excel, Power Point, Microsoft Outlook), программы спутникового мониторинга ТС (БСМТС), уверенный пользователь ПК;
- Знание типа автомобиля и назначения транспорта;
- Знание законодательства РФ в области безопасности дорожного движения;
- Норм и правил промышленной безопасности.
Условия:
- вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
- проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин); - компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
- доставка персонала до месторождения на вертолете;
- программа дополнительного медицинского страхования;
- компенсация посещения спортивных учреждений;
- компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- годовое вознаграждение - премирование по итогам года