Директор по строительству

Сейчас мы ищем в компанию Исполнительного директора, который будет фактически заместителем Генерального директора

Задачи:

• Управление операционной деятельностью компании
• Инициирование управленческих решений, необходимых для реализации поставленных перед командой задач
• Участие в разработке стратегии дальнейшего развития компании
• Оптимизация текущих бизнес процессов, выстраивание системы (финансы, бухгалтерии, юридический отдел, кадры)
• Организация эффективной работы и взаимодействия всех структурных подразделений, ориентация их деятельности на развитие и совершенствование бизнес-процессов
• Координация действий руководителей отделов, синхронизация их работы и выстраивание командного взаимодействия
• Контроль за расходами и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Оптимизация расходов (в т.ч. на закупки по проектам компании)
• Формирование аналитической отчётности для генерального директора
• Осуществление контроля за соблюдением сроков и качеством производства работ, получение обратной связи от заказчиков по реализованным проектам
• Стратегическое и финансовое планирование
• Представление интересов Компании и взаимодействие с Заказчиками, государственными и муниципальными органами власти, контролирующими и надзорными органами;
• Координация проектов компании
• Коммуникации с ключевыми клиентами, ведение переговоров с контрагентами, потенциальными партнерами, финансовыми и кредитными организациями
• Разработка и реализация стратегии развития компании

Требования:

• Опыт работы в должности генерального/ исполнительного/ операционного директора в строительных организациях
• Высшее образование (в строительство)
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет;
• Знание действующих нормативных документов, правил согласования и требований контролирующих организаций, знание ПУЭ СНиПов и ГОСТов в области строительства
• Знание программ: MS Office, AutoCad, MSProject
• Мобильность, коммуникабельность, ответственность, системное мышление, инициативность;
• Опыт управления структурами компании. Нужно понимание бизнес-процессов всех подразделений с учетом отрасли компании.
• Знание инструментов организационного управления и развития, основ управления проектами и управления персоналом

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ после испытательного срока
• Заработная плата фикс+ KPI .Систему мотивации готовы обсуждать индивидуально
• График 5/2 с 9-18