Специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Люди Дела
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Транспортно - сырьевая компания , в связи с расширением предприятия, рассматривает кандидатов на должность Специалиста по кадровому делопроизводству.
Обязанности:

  • Ведение кадрового учета в 1С 8.3 Зарплата и кадры, в полном

    объёме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска,

    командировки, трудовые договоры и дополнительные соглашения,

    графики отпусков, листы нетрудоспособности. Штат от 100 чел.;)

  • Ведение табельного учета рабочего времени;

  • Ведение воинского учета ;

  • Ведение журнала регистрации ;

  • Формирование личных дел сотрудников, заполнение трудовых

    книжек;

  • Взаимодействие с удаленными подразделениями компании по

    КДП.

Требования:

  • Наличие высшего образования или среднее профессиональное

    образование с профессиональной переподготовкой в области

    управления персоналом или в области документационного

    обеспечения работы с персоналом;

  • Наличие опыта работы в области кадрового делопроизводства от

    2 лет в полном объёме (от 100 чел.);

  • Знание Трудового законодательства, законодательных и нормативно правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала, стандартов и унифицированных форм кадровой документации;

  • Владение ПК на уровне продвинутого пользователя: MS Office ( Word, Excel), 1С Зарплата и кадры;

  • Опыт работы в программе 1С (8.3, ЗУП);

  • Внимательность, ответственность, дисциплинированность,

    исполнительность.

Условия:

  • Работа в компании с высокими стандартами в части менеджмента, автоматизации бизнес процессов;
  • Заработная плата — рассматриваем ожидания кандидатов;
  • Рассматриваем кандидатов в т.ч. из разных районов города (есть возможность доставки служебным автомобилем);
  • Вакансия открыта в связи с расширением предприятия;
  • Возможность принимать решения в рамках своих полномочий, влиять на процессы, взаимодействовать напрямую с руководителями компании.​​​​​