Медицинская сестра участковая / медицинский брат участковый врача-терапевта участкового

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: ГБУЗ ТО Областная Больница №15 (с. Нижняя Тавда)
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Нижняя Тавда
улица Дзержинского 20
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГБУЗ ТО «Областная больница №15» (с. Нижняя Тавда) расположена в Нижнетавдинском районе, который находится на юге Тюменской области в 80 км. от г. Тюмень. Экологически чистый район, с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности имеются: образовательные учреждения, Центр культуры и досуга, современный спорткомплекс, музейный комплекс, конно-спортивный комплекс.

В зданиях больницы проведен капитальный ремонт, установлено современное оборудование. В нашем коллективе медиков трудятся отзывчивые, дружелюбные, квалифицированные сотрудники, готовые поддержать и помочь специалистам.

Обязанности:

  • Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии.
  • Своевременно и точно выполняет назначения лечащего врача; в случае выполнения назначений, независимо от причины, немедленно докладывает об этом лечащему врачу.
  • Организует своевременное обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории.
  • Наблюдает за состоянием больного, физиологическими отправлениями, сном. О выявленных изменениях докладывает лечащему врачу.
  • Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.

Требования:

-среднее профессиональное медицинское образование по специальности «Сестринское дело»,

-сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело».

Условия:

-предоставление благоустроенного служебного жилья или съемного жилья;

-компенсация расходов за съем жилья в течение первого года трудоустройства;

-помощь в оформлении ребенка в детский сад, школу;

-стабильную своевременную заработную плату

-возможность профессиональной переподготовки за счет средств учреждения для получения дополнительной специальности;

-закрепление наставника за каждым специалистом.