Ведущий инженер сектора по капитальному ремонту внутрипромысловых трубопроводов

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация работы по объектам капитального ремонта и демонтажа (ликвидации) списанных объектов ОС и ОНЗС трубопроводного транспорта
  • Обеспечение материально-техническими ресурсами объектов капитального ремонта и демонтажа (ликвидации) списанных объектов ОС и ОНЗС трубопроводного транспорта.
  • Обеспечение рабочей и сметной документацией объектов капитального ремонта и демонтажа (ликвидации) списанных объектов ОС и ОНЗС трубопроводного транспорта.
  • Контроль исполнения проекта в части исполнения графиков капитального ремонта объектов и демонтажа (ликвидации) списанных объектов ОС и ОНЗС трубопроводного транспорта, ведение отчетности.

Требования:

  • Высшее образование (нефтегазовое направление) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование (нефтегазовое направление).
  • Не менее 3 лет профильного стажа на предприятиях нефтегазовой отрасли.
  • Умение организовывать и контролировать работу по определению приоритетности поставки и номенклатуры МТР на объекты.
  • Умение выполнять работу по подготовке пакета документов для организации строительно-монтажных работ на объектах капитального ремонта.
  • Умение "читать" проектно-сметную документацию.
  • Знать основы охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности в капитальном строительстве и ремонте.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.